Ahmed Sirwan
Är Elitfönster
Nuvarande yrkesroll: Produktionsledare ytbehandlingen
Tidigare roller/yrken inom Elitfönster: Teamledare, truckförare och produktionsmedarbetare samt serviceman
Antal år inom Elitfönster: 8 år
Intressen/hobbys: MMA Kampsport
Placering: Lenhovda
Favorit-Elitfönster: Det måste vara Elitfönster Vision. De är snygga och slimmade!
Ahmed Sirwan är en av 275 produktionsmedarbetare på Elitfönster i Lenhovda. Här har han tagit möjligheten att växa. Efter att ha börjat som produktionsmedarbetare på ytbehandlingen för åtta år sedan har Ahmed arbetat sig upp till sin nuvarande roll som produktionsledare på samma avdelning och är en viktig kugge i produktionen.
Ahmeds resa på företaget har varit en blandning av hårt arbete och en vilja att lära sig mer. Efter att ha tillbringat sex månader på ytbehandlingen där fönsterna grundas och målas fick han chansen att ta över en trucktjänst. Men i stället för att bara fokusera på sin specifika roll valde Ahmed att dra nytta av möjligheten att utforska andra delar av fabriken och lära sig om mer om tillverkningsprocessen.
- När jag fick en trucktjänst passade jag på att köra runt ibland för att få bättre koll på flödet och hur saker och ting fungerade även på andra stationer. Jag lärde mig mer än vad jag behövde helt enkelt, berättar Ahmed.
Denna inställning och hans ökade kunskap resulterade i att Ahmed snart erbjöds positionen som teamledare på avdelningen. Som teamledare fick han ansvara för bemanningen av arbetspassen och samtidigt arbeta på golvet. Variationen som teamledare trivdes Ahmed väldigt bra med och han såg det som en utmaning att hålla sig på tårna.
Fortsatt utveckling
Genom sitt driv i att ständigt utvecklas och lära sig mer tog Ahmed nästa steg i sin och Elitfönsters resa för knappt ett år sedan. Då fick han chansen till ett vikariat som produktionsledare. En chans han tog utan att tveka! Som produktionsledare får han både planera och samordna produktionen och säkerställa att allt går enligt plan på avdelningen. Kvalitet i leverans till nästa avdelning är prioriterat och Ahmed berättar att man ser förmonteringen – som är nästa avdelning i produktionskedjan - som sin kund. Han arbetar tätt tillsammans med teamledarna och övriga produktionsmedarbetare oavsett om det gäller problemlösning eller avstämningar mot uppsatta mål. Och han försöker vara tillgänglig för sina medarbetare när frågor och problem uppstår under dagen.
- Som produktionsledare får jag ta ett bredare ansvar och vara ännu mer involverad än i rollen som teamledare. Det är min uppgift att se till så att allt fungerar. Detta är det bästa jobbet jag har haft säger Ahmed.
God hjälp av tidigare roller
Elitfönster är en arbetsgivare som ger sina anställda verktyg att växa och utvecklas menar Ahmed och känner att han har fått möjlighet att klättra inom företaget och fått stöd i sin utveckling. Och han anser att hans tidigare roller inom Elitfönster verkligen har hjälpt honom i sin nya roll som produktionsledare. Det är en trygghet att han av egen erfarenhet vet hur många av medarbetarna upplever sin arbetsvardag. Det underlättar både när han ska ta fram rutiner, stötta sina medarbetare och lösa problem som uppstår.
- Så länge du visar att du vill och du kan och att du vill lära dig så kan du klättra här. Utveckling uppmuntras på Elitfönster, det märkte jag direkt, säger Ahmed.